过了大约半个小时 ，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。当经理对我进行热情挽留时，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。”走向贵宾接待室时，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，
日志被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，职场中人真是大不易 。经理并不为难我 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。可是，然而这些对于决计要是离开的我来说，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
不过 ，坦白说 ，结算完工资和奖金 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、实际上 ，没准哪天真的会回“家” 。每位辞职的职员都需要进过面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。说到辞职的理由 ，
递交了辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职也要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。有那么一刻 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，家人确实在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底 ，再进行简单的交接手续 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，经理要对你进行辞职面试 。当我走进贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
带着一份暖意离开，没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是“公司就是你的家 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。请到公司贵宾接待室 ，